ROI – ECONOMIC ERGONOMIC-SOLUTIONS ERGONOMICSOLUTIONS – TYÖNANTAJAN ETU
ROI
Ergonomiakonsultoinnilla &/ koulutuksella saavutetaan kustannustehokas investointi työntekijöiden hyvinvointiin ehkaeisemaellae tai ainakin vaehentaemaellaetuki- ja liikuntaelinvaivoja ja -vammoja. When driving system improvements, cost justification is crucial as else projects are relegated to “nice to do” and funding is continually at risk.
In past decades the purpose of programs to reduce health care staff’s work-related hazard exposures, has been sufficiently important to support their funding needs and consequently, the Health & Safety field has not focused on the skills and data collection systems to support ROI statements that result from their contributions and achievements.
When companies significantly tighten expense budgets, Health & Safety, is often seen as an expense (rather than an investment with financial gains) .
The shift of ergonomics from an expense to an investment is much like the shift from total quality management (TQM) to Six Sigma.
Therefore, ergonomic-solutions in the Health Care sector too, are financial gain driven. —————— Työturvallisuus- ja hyvinvointikoulutukset nähdään usein vain kuluina eikä investointena henkilökunnan hyvinvointiin. Kun esimerkiksi hoitajien sairaslomapäivän hinta on arvioitu olevan 220 euroa – 300 euroa riippuen siitä huomioidaanko sijaisen työkustannukset. Raskaimpien työtehtävien poistaminen hankkimalla nostolaitteita ja kouluttamalla henkilökunta hyviin siirtotaitoihin on osoittautunut vähentävän työtapaturmia, sairauslomia ja potilasvanhinkoja.
Google Schoolar: tinyurl.com/LTamminen email: letampe[at]gmail[dot]com |
![]() ![]() |
September 4, 2018
·
Leena Tamminen-Peter ·
No Comments
Tags: cost, economic, ergonomic-solutions, etu, expense, financial, gain, health, investment, justification, leena, return-on-investment, ROI, safety, tamminen-peter, tilauskoulutus, työantaja, työnantajan · Posted in: CONSULTANCIES CONSULTANT
ROI – ECONOMIC ERGONOMIC-SOLUTIONS ERGONOMICSOLUTIONS – TYÖNANTAJAN ETU
« Previous post- Next post »